एनएमएमसी शवगृह कर्मचारी की बर्खास्तगी से पोस्टमार्टम संबंधी दिशा-निर्देशों की कमी पर बहस छिड़ गई

शव को लपेटने के लिए 2,000 रुपये लेने पर कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया गया, नीतिगत खामियों को उजागर किया गया।

दिशानिर्देश

हाल ही में नवी मुंबई नगर निगम (एनएमएमसी) अस्पताल के एक शवगृह कर्मचारी को एक शव को लपेटने के लिए कथित तौर पर 2,000 रुपये मांगने के कारण बर्खास्त कर दिया गया, जिससे नगर निगम के अस्पतालों में पोस्टमार्टम प्रक्रियाओं के लिए स्पष्ट नीतियों के अभाव के बारे में गंभीर चर्चा शुरू हो गई है।

जबकि कर्मचारी को दुर्व्यवहार के लिए तुरंत नौकरी से निकाल दिया गया था, नागरिक कार्यकर्ताओं का तर्क है कि मूल मुद्दा पोस्टमार्टम के बाद शवों को संभालने के लिए मानकीकृत, पारदर्शी दिशा-निर्देशों की कमी में निहित है। समाज समता कामगार संघ के महासचिव मुकेश लाड ने सवाल किया, “लपेटने की सामग्री उपलब्ध कराने के लिए कौन जिम्मेदार है? नागरिक प्रशासन की ओर से कोई औपचारिक निर्देश नहीं हैं।”

स्पष्टता के अभाव में शवगृह कर्मचारी, जो लगभग 18,000 रुपये प्रति माह कमाते हैं, को उचित संस्थागत समर्थन या आवश्यक संसाधनों के बिना शोक संतप्त परिवारों का सामना करना पड़ता है। लाड के अनुसार, यह स्थिति वरिष्ठ नागरिक अधिकारियों और निर्वाचित प्रतिनिधियों की वर्षों की लापरवाही का परिणाम है।

इस विवाद ने कार्यकर्ताओं को सूचना का अधिकार (आरटीआई) आवेदन दायर करने के लिए प्रेरित किया है ताकि यह पता लगाया जा सके कि क्या एनएमएमसी के पास पोस्टमार्टम प्रक्रियाओं के संबंध में कोई मौजूदा या प्रस्तावित नीति है। नागरिक पर्यवेक्षकों का कहना है कि यह नीति शून्यता न केवल भ्रम पैदा करती है बल्कि छोटे कर्मचारियों को अनुचित दोष और अनुशासनात्मक कार्रवाई के लिए भी उजागर करती है।

शवगृह सेवाओं की अनिवार्य प्रकृति के बावजूद, कफ़न की व्यवस्था सुनिश्चित करने या पोस्ट-मॉर्टम प्रोटोकॉल को सार्वजनिक रूप से संप्रेषित करने के लिए कोई कदम नहीं उठाया गया है। कार्यकर्ता इस बात पर ज़ोर देते हैं कि जब तक एनएमएमसी तत्काल स्पष्ट दिशा-निर्देश तैयार करके घोषित नहीं करता, तब तक इसी तरह के विवाद और आरोप जारी रहेंगे, जिसमें फ्रंटलाइन कार्यकर्ताओं को गलत तरीके से निशाना बनाया जाएगा जबकि प्रणालीगत मुद्दे अनसुलझे रहेंगे।